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Publicado el 8 de November del 2021
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La actividad colaborativa contó con la participación de profesionales y académicos que son parte del organismo
Para hacer una pausa y reflexionar sobre el escenario actual de la Facultad, se llevó a cabo este primer taller, parte de un programa de Gestión del cambio que busca potenciar e integrar las ideas y capacidades de cada uno de los profesionales de los diversos proyectos de la Facultad de Ingeniería.
Se denominó “Taller Ampliado para la Gestión del Cambio Facultad de Ingeniería UBB” y conto con la participación de 22 profesionales y académicos, quienes desempeñan labores en los diversos núcleos que han sido definidos como estratégicos por la Facultad de Ingeniería UBB para los próximos años. Estos núcleos o áreas de desarrollo estratégico son:
1.Innovación, Emprendimiento, Vinculación con el Medio y Ex Alumnos
2.Observatorio Curricular en Ingeniería, Formación e Internacionalización
3. Mujeres en Ingeniería
4. Gestión del Cambio y Comunicación Estratégica
5. Gestión
Para seguir avanzando en el camino hacia la sustentabilidad y seguir creciendo día a día, es fundamental transformar a los profesionales en agentes de cambio, integrados con el proceso de transformación que vive la Facultad de Ingeniería de la UBB. En ese sentido, es necesario avanzar en la conexión e integración de los diferentes proyectos asociados a la Facultad y generar espacios de reflexión y trabajo colaborativo que permitan mejorar lo que al día de hoy hemos construido , señaló Francisco Ramis- Decano de la Facultad de Ingeniería.
Para lograr un espacio de diálogo, de construcción de equipo, definición de roles y hoja de ruta hacia el futuro, el taller conto con la participación de Eduardo Olguín, asesor en Gestión del Cambio de la Facultad de Ingeniería, quien, consultado respecto a la actividad señaló que: “la colaboración, la creación participativa y los proyectos desafiantes que enfrenta la Facultad, requieren de espacios que permitan mirar, pensar y sentir en equipo. En ese sentido se buscó identificar cuáles son los desafíos que estamos enfrentando, la forma en que los iremos enfrentando y cómo hacemos de este equipo profesional un aporte real y valioso para la facultad de Ingeniería”.
En los últimos cuatro años la Facultad ha logrado instalar y consagrar a un fuerte equipo de profesionales de diversas especialidades, quienes buscan aportar al desarrollo y posicionamiento en el medio de las capacidades académicas, de investigación y de servicios de la Facultad. Lo anterior, sumado a la colaboración activa entre los profesionales y el cuerpo académico, transforman estos atributos en las principales fortalezas para continuar con las acciones de posicionamiento y vinculación con el medio interno y externo de la Facultad.
“Los profesionales de los proyectos que son parte de la Facultad de Ingeniería son activos colaboradores y facilitadores para la implementación de las acciones estratégicasde la Facultad, por lo cual su experiencia y disposición para continuar potenciando a la Facultad es clave. Debemos destacar que se cuenta con un gran equipo multidisciplinario permanente para alcanzar los objetivos y nuevos desafíos”, expresó Fabián Zambrano, Gestor de Proyectos de la Facultad de Ingeniería y miembro del equipo del Proyecto Mineduc ESR UBB1995.
Consultada respecto a la continuidad de estas acciones, Sheila Torres, encargada de Comunicaciones de la Facultad de Ingeniería señaló que estas acciones se seguirán realizando de forma periódica dado que nuestra Facultad está viviendo un proceso de cambio, principalmente en su visión y estrategias de sustentabilidad. En ese sentido, nos hemos dado cuenta de la importancia de que el proceso de cambio debe ser en equipo y guiado por especialistas. Acciones como esta nos permiten relevar la importancia de cada uno de los colaboradores,quienes trabajan a diario por fortalecer las capacidades instaladas en formulación de proyectos, vinculación con el medio, ex alumnos, mujeres en ingeniería, gestión del cambio y comunicaciones, entré otras áreas.
